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ミドルマネジメントの正解 不確実な時代を乗り越えるための5つのアップデート [ 作佐部 孝哉 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  ミドルマネジメントの正解 不確実な時代を乗り越えるための5つのアップデート [ 作佐部 孝哉 ]  
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不確実な時代を乗り越えるための5つのアップデート 作佐部 孝哉 河出書房新社ミドルマネジメントノセイカイ サクサベ タカヤ 発行年月:2020年08月24日 予約締切日:2020年08月23日 ページ数:240p サイズ:単行本 ISBN:9784309249704 作佐部孝哉(サクサベタカヤ) PwCコンサルティング合同会社パートナー。組織・人材の生産性向上をテーマに、20年以上にわたってコンサルティング活動に従事。世界的な自動車メーカーや消費財メーカーをはじめ、国内外で数百におよぶクライアントを担当。リーダー育成やチーム力強化において数多くの変革プロジェクトをリードする。社内コンサルタント向け研修講師としても、全プログラム中、年間No.1の満足度を達成。近年は、政府・中央省庁のアドバイザーとして、厚生労働省が主導する「働き方改革」領域をはじめ、数多くのプロジェクトで統括責任者を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) はじめに あなたは間違った頑張り方をしていないか/第1章 組織のあり方をアップデートしようー硬直した軍隊組織から機動力の高い「サークル型組織」のチームへ/第2章 リーダーとしての心構えをアップデートしようー自分中心のチームからオールスターのチームへ/第3章 仕事の進め方をアップデートしようー個々の力を掛け算してチームの力を増幅する/第4章 メンバーの伸ばし方をアップデートしようー小手先のテクニックはもう十分!メンバーの学ぶ意欲を燃やし続ける/第5章 自分のあり方をアップデートしようーコンディションを維持することで100%の力を発揮し続ける チームの力とメンバーの個性を最大限に引き出す新しいマネジメントスタイル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


人が辞めない小さな会社の社員トラブル解決大全/福留文治【1000円以上送料無料】 DO BOOKS  人が辞めない小さな会社の社員トラブル解決大全/福留文治【1000円以上送料無料】  
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者福留文治(著)出版社同文舘出版発売日2025年12月ISBN9784495541996ページ数284Pキーワードひとがやめないちいさなかいしやのしやいん ヒトガヤメナイチイサナカイシヤノシヤイン ふくどめ ふみはる フクドメ フミハル9784495541996内容紹介◆職場の「人の問題」を円満に自社解決できる本 【Q】ウチは小さな会社なので、顧問社労士もいません。どうすれば、解決できますか? 【A】 (1)当事者に共感する (2)解決の正しい手順を踏む (3)最低限の知識を学ぶことが大事です。社員トラブルが起きたとき、退職させることだけが解決の手段ではありません。人材不足の時代、次に採用できる保証はどこにもありません。辞めさせるのではなく、トラブルを予防する。課題が生じたら、しっかりと対応する。社員トラブルの適切対応で、会社はもっとよくなります。・社員トラブルの分類・社員トラブルを早期発見するコツ・解決に欠かせない「共感」の場づくり・本音を引き出す面談ノウハウ ・時代に合った就業規則の見直し・担当者が疲弊しないマインドセット etc. 職場の人事・労務問題を自社だけで上手に解決するノウハウを、1,000件超の社員トラブルに携わってきた社員トラブル研究家がCASE とともに解説。ヒントが満載の1冊です。<人事担当者・管理職のストレスが軽くなる社員トラブルの予防&実務ノウハウ64> ◎ハラスメント: 身に覚えのないパワハラの訴えには? ◎勤怠不良: 社員が急に会社に来なくなったら? ◎有給休暇: 退職時に有給をまとめ取りされたら? ◎賃金・労働時間: 突然、未払い残業代を請求されたら? ◎メンタルヘルス: 不調者に病院受診を勧めたいときは? 【Download 特典】面談時、人事が使える資料・文書etc.※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 前もって知ることで余裕が出る 社員トラブル対応の基本/第2章 社員トラブル解決に欠かせない 「共感」の姿勢づくり/第3章 自社解決を目指す 社員トラブル対応の正しい手順/第4章 問題が起きる前に予防する 「ハラスメント」のトラブル対応/第5章 職場の業務改善につながる 「勤怠不良社員」のトラブル対応/第6章 ルールをつくって予防する 「有給休暇」のトラブル対応/第7章 不満の芽は事前に摘んでおく 「賃金・労働時間」のトラブル対応/第8章 ストレス耐性を身につける 「メンタルヘルス不調」のトラブル対応/第9章 よりよい解決に導く 社員トラブル対応の面談テクニック


ビジネス実務マナー検定3級 実問題集 (第64〜68回) [ 公益財団法人 実務技能検定協会 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  ビジネス実務マナー検定3級 実問題集 (第64〜68回) [ 公益財団法人 実務技能検定協会 ]  
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公益財団法人 実務技能検定協会 早稲田教育出版ビジネスジツムマナーケンテイサンキュウジツモンダイシュウ ダイロクジュウヨンカラロクジュウハチカイ コウエキザイダンホウジン ジツムギノウケンテイキョウカイ 発行年月:2025年02月10日 予約締切日:2025年02月09日 ページ数:160p サイズ:単行本 ISBN:9784776612483 別冊付 問題編/解答・解説編 職場常識から仕事のしかたまで。過去5回分の本試験問題を収載。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理



超ミニマル主義 [ 四角 大輔 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  超ミニマル主義 [ 四角 大輔 ]  
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四角 大輔 ダイヤモンド社チョウミニマルシュギ ヨスミダイスケ 発行年月:2022年09月15日 予約締切日:2022年09月14日 ページ数:400p サイズ:単行本 ISBN:9784478108444 四角大輔(ヨスミダイスケ) 執筆家・環境保護アンバサダー。1970年、大阪の外れで生まれ、自然児として育つ。1991年、獨協大学外国語学部英語学科入学後、バックパッキング登山とバンライフの虜になる。1995年、ひどい赤面症のままソニーミュージック入社。社会性も音楽知識もないダメ営業マンから、異端のプロデューサーになり、削ぎ落とす技法でミリオンヒット10回を記録。2010年、すべてをリセットしてニュージーランドに移住。湖畔の森でサステナブルな自給自足ライフを営む。年の数ヶ月を移動生活に費やし、65ヶ国を訪れる。2019年、約10年ぶりのリセットを敢行。CO2排出を省みて移動生活を中断。会社役員、プロデュース、連載など仕事の大半を手放し、自著の執筆、環境活動に専念する。2021年、第一子誕生を受けて、ミニマル仕事術をさらに極めー週3日・午前中だけ働くー育児のための超時短ワークスタイルを実践(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) フィロソフィー(プロローグ/超ミニマル主義とは)/エッセンシャル(装備とモノの軽量化/情報とワークスペースの軽量化)/ベーシックスキル(スケジュールの軽量化/タスクの軽量化)/アドバンススキル(思考と習慣の軽量化) 余計なコト・モノを手放して、身の回りをミニマル化し、楽でシンプルな働き方を手にするための教科書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


会計基準の基礎概念 [ 斎藤静樹 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  会計基準の基礎概念 [ 斎藤静樹 ]  
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斎藤静樹 中央経済社 中央経済グループパブカイケイ キジュン ノ キソ ガイネン サイトウ,シズキ 発行年月:2002年11月 ページ数:442p サイズ:単行本 ISBN:9784502192500 斎藤静樹(サイトウシズキ) 1942年東京生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。東京大学大学院経済学研究科教授(経済学博士)。企業会計基準委員会委員長、企業会計審議会委員、金融審議会委員、法制審議会会社法部会委員などを兼務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 研究の課題と視点/会計情報の利用目的/会計目的と会計制度ー開示制度と周辺の諸制度/会計情報の質的要件/会計のエンティティーーニュー・ベイシス会計の構想/会計における利益観ー収益費用中心観と資産負債中心観/キャッシュフローの配分と評価/金融商品の評価/事業用資産の評価(原価評価と減損/再評価と投資不動産)/利益の概念と情報価値(実現の考え方/純利益と包括利益)/総括と補足 本書は、会計基準の動向とその基礎をなす諸概念との関係を分析し、今後のディスクロージャー制度の展望に資することを目的として編まれたものである。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


猫にまたたび人にはキャリア 仕事に活かすことわざ [ 毎田雄一 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  猫にまたたび人にはキャリア 仕事に活かすことわざ [ 毎田雄一 ]  
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仕事に活かすことわざ 毎田雄一 本の泉社ネコ ニ マタタビ ヒト ニワ キャリア マイダ,ユウイチ 発行年月:2011年03月 ページ数:231p サイズ:単行本 ISBN:9784780706239 毎田雄一(マイダユウイチ) 1958年生まれ。サービス業、製造業での勤務を経て、2003年よりキャリア・コンサルタント。2009年には国家資格・2級キャリア・コンサルティング技能士に合格。大学や行政機関でのキャリア支援業務に従事し、企業で働く人・求職者・学生・教職員などへの支援を行なってきた。現在、「キャリアデザインオフィス・マイダ」代表として、研修・講演・コンサルティング・カウンセリングを実施している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) はじめに(犬も歩けば棒にあたる)/第1部 仕事の悩みを諺で理解する(ゆとり教育世代の特徴/経験者採用の経験って何年? ほか)/第2部 日々の仕事の様々な場面で使える諺(備えあれば憂いなし/段取り六分/段取り八分 ほか)/第3部 ビジネスに応用する江戸いろはカルタの解釈(犬も歩けば棒に当たるー転生苔を生ぜず/論より証拠ー二階から目薬 ほか)/あとがき(牛に引かれて善光寺参り/冬来たりなば春遠からじ ほか) 企業で働くビジネスパーソン、後輩を指導する立場にある人、就職活動中の人、働くことの意味を知りたいと思っている学生に参考にしていただくことを願って、職場で使える諺や、仕事に悩んだ時に自分の気持ちを整理するための諺を集めました。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理



資本コスト論争 [ 工藤裕孝 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  資本コスト論争 [ 工藤裕孝 ]  
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工藤裕孝 創成社シホン コスト ロンソウ クドウ,ヒロタカ 発行年月:2004年05月 ページ数:204p サイズ:単行本 ISBN:9784794421791 工藤裕孝(クドウヒロタカ) 1953年生まれ。九州大学大学院博士課程修了。鹿児島国際大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 序論(資本コストとは/本書の目的および構成 ほか)/第1章 第1次資本コスト論争(ライリーとウェッカーの問題提起/リンクとキムのコメント ほか)/第2章 第2次資本コスト論争(アンの問題提起/コメント ほか)/第3章 第3次資本コスト論争(アルディッティの分析/コメント ほか)/第4章 第4次資本コスト論争(ALの加重平均資本コスト/ALのカットオフレートとしての加重平均資本コスト ほか)/第5章 加重平均資本コスト(WACC)法と調整済割引率(APV)法(投資決定におけるWACC法とAPV法/企業評価におけるWACC法とAPV法 ほか) 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


【中古】 巧みな質問ができる人できない人 / 中島 孝志 / 三笠書房 [文庫]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】 【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】  【中古】 巧みな質問ができる人できない人 / 中島 孝志 / 三笠書房 [文庫]【メール便送料無料】【最短翌日配達対応】  
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著者:中島 孝志出版社:三笠書房サイズ:文庫ISBN-10:4837971601ISBN-13:9784837971603■こちらの商品もオススメです ● 「話す」「書く」「聞く」能力が仕事を変える! 伝える力 / 池上 彰 / PHP研究所 [新書] ● 犯人に告ぐ(上) / 雫井 脩介 / 双葉社 [文庫] ● 差別と日本人 / 辛 淑玉, 野中 広務 / 角川グループパブリッシング [新書] ● 「超」勉強法 / 野口 悠紀雄 / 講談社 [単行本] ● さあ、才能に目覚めよう / マーカス バッキンガム, ドナルド O.クリフトン, 田口 俊樹 / 日本経済新聞出版 [単行本] ● 犯人に告ぐ(下) / 雫井 脩介 / 双葉社 [文庫] ● 「超」整理法 / 野口 悠紀雄 / 中央公論新社 [新書] ● 「超」整理法(続) / 野口 悠紀雄 / 中央公論新社 [新書] ● <勝負脳>の鍛え方 / 林 成之 / 講談社 [新書] ● 流 / 東山 彰良 / 講談社 [単行本] ● 「超」整理日誌 / 野口 悠紀雄 / ダイヤモンド社 [単行本] ● 頭のいい人・悪い人、その差はここだ! / 高橋 浩 / PHP研究所 [新書] ● マネジメントのための質問力 / 飯久保 廣嗣 / かんき出版 [単行本] ● するどい「質問力」! / 谷原 誠 / 三笠書房 [単行本] ● マッキンゼー式 世界最強の仕事術 / イーサン・M・ラジエル, 嶋本恵美, 田代泰子 / 英治出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては 発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便(送料210円)をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗 お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗 おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い:  使用されてはいますが、  非常にきれいな状態です。  書き込みや線引きはありません。・良い:  比較的綺麗な状態の商品です。  ページやカバーに欠品はありません。  文章を読むのに支障はありません。・可:  文章が問題なく読める状態の商品です。  マーカーやペンで書込があることがあります。  商品の痛みがある場合があります。


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高橋則雄(著者),木村雅晴(著者),坂崎正治販売会社/発売会社:こう書房発売年月日:1990/09/10JAN:9784769603887



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トレッドウェイ委員会組織委員会 鳥羽至英 白桃書房ナイブ トウセイ ノ トウゴウテキ ワクグミ トレッドウェイ イインカイ ソシキ イインカイ トバ,ヨシヒデ 発行年月:1996年05月 ページ数:317p サイズ:全集・双書 ISBN:9784561461050 書き込み式内部統制評価ツール/参考マニュアル/書き込み式内部統制評価ツールの記載例 内部統制教育・研修の基本書。内部統制の理論と実務に関する決定版の邦訳。「内部統制とは何か」「内部統制の目的は何か」「内部統制はどのように評価するのか」という問題に、真っ正面から取り組んだ、理論と実務の統合書。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


内部統制の統合的枠組み(理論篇) [ トレッドウェイ委員会組織委員会 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  内部統制の統合的枠組み(理論篇) [ トレッドウェイ委員会組織委員会 ]  
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トレッドウェイ委員会組織委員会 鳥羽至英 白桃書房ナイブ トウセイ ノ トウゴウテキ ワクグミ トレッドウェイ イインカイ ソシキ イインカイ トバ,ヨシヒデ 発行年月:1996年05月 ページ数:268p サイズ:全集・双書 ISBN:9784561461043 内部統制の統合的枠組みー要約篇/内部統制の統合的枠組みー枠組み篇(定義/統制環境/リスクの評価/統制活動/情報と伝達/監視活動/内部統制の限界/役割と責任)/内部統制の統合的枠組みー外部報告篇/内部統制の統合的枠組みー外部報告篇「追補」 内部統制教育・研修の基本書。内部統制の理論と実務に関する決定版の邦訳。「内部統制とは何か」「内部統制の目的は何か」「内部統制はどのように評価するのか」という問題に、真っ正面から取り組んだ、理論と実務の統合書。 本 ビジネス・経済・就職 経理 財務管理・キャッシュフロー ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


たった1人からはじめるイノベーション入門 何をどうすればいいのか、どうすれば動き出すのか [ 竹林 一 ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  たった1人からはじめるイノベーション入門 何をどうすればいいのか、どうすれば動き出すのか [ 竹林 一 ]  
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何をどうすればいいのか、どうすれば動き出すのか 竹林 一 日本実業出版社タッタヒトリカラハジメルイノベーションニュウモン タケバヤシ ハジメ 発行年月:2021年12月24日 予約締切日:2021年12月23日 サイズ:単行本 ISBN:9784534058973 竹林一(タケバヤシハジメ) オムロン株式会社イノベーション推進本部インキュベーションセンタ長、京都大学経営管理大学院客員教授。「機械にできることは機械に任せ、人間はより創造的な分野で活動を楽しむべきである」との理念に感動して立石電機(現オムロン)に入社。以後、新規事業開発として鉄道カードシステム事業やモバイル事業、電子マネー事業等に携わった後、事業構造改革の推進、オムロンソフトウェア代表取締役社長、オムロン直方代表取締役社長、ドコモ・ヘルスケア代表取締役社長を経てオムロン株式会社イノベーション推進本部インキュベーションセンタ長を務めるとともに、京都大学経営管理大学院客員教授として「100年続くベンチャーが生まれ育つ都」に向けた研究・実践を推進する。日本プロジェクトマネージメント協会特別賞受賞、同協会PMマイスター。その他、一般社団法人データ社会推進協議会理事他、政府、経済団体関連各種委員会の諮問委員を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 誰もがイノベーションを起こせる時代(「SINIC理論」が示す2025年の未来/「自律社会」は1人ひとりが世界を創っていく ほか)/第2章 イノベーションとは「新しい軸」を生み出すこと(「イノベーション」と言いながら、席に戻って「オペレーション」/「新しい軸」とは、「新しい世界観」をデザインすること ほか)/第3章 イノベーションは「ちょっとしたWILL」からはじまる(イノベーションのきっかけは「ちょっとしたWILL」から/「興味関心のポケット」をいくつ持っていますか? ほか)/第4章 イノベーションを実現すべく「人を巻き込む・動かす」(イノベーションに必要な「起承転結」4つのタイプの人材/あなたは6つのコア能力のうち、どれが得意ですか? ほか)/第5章 「新しい軸」をもとにイノベーションを実践し続ける(すべての商品・サービスが成功するわけではないからこそータイミング・イズ・マネー/イノベーションにおける「1000に3つ理論」 ほか) コミュニケーションのないところにモチベーションはなく、モチベーションのないところにイノベーションは生まれない。オムロンで鉄道カード事業、モバイル事業、赤字会社の立て直しなどをはじめ数多くのイノベーションに携わった著者による、目からウロコの「仕組み」 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理



学習する組織 システム思考で未来を創造する [ ピーター・M.センゲ ] 【楽天ブックスならいつでも送料無料】  学習する組織 システム思考で未来を創造する [ ピーター・M.センゲ ]  
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システム思考で未来を創造する ピーター・M.センゲ 枝広淳子 英治出版BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 ガクシュウスル ソシキ センゲ,ピーター・M. エダヒロ,ジュンコ 発行年月:2011年06月 ページ数:581p サイズ:単行本 ISBN:9784862761019 センゲ,ピーター・M.(Senge,Peter M.)(センゲ,ピーターM.) マサチューセッツ工科大学(MIT)経営大学院上級講師、組織学習協会(SoL)創設者。MITスローンビジネススクールの博士課程を修了、同校教授を経て現職。旧来の階層的なマネジメント・パラダイムの限界を指摘し、自律的で柔軟に変化しつづける「学習する組織」の理論を提唱。20世紀のビジネス観略に最も大きな影響を与えた1人と評される。その活動は理論構築のみにとどまらず、ビジネス・教育・医療・政府の世界中のリーダーたちとさまざまな分野で協働し、学習コミュニティづくりを通じて組織・社会の課題解決に取り組んでいる 枝廣淳子(エダヒロジュンコ) (有)チェンジ・エージェント会長。東京大学大学院教育心理学専攻修士課程修了。心理学を活かし、「自分や人を変える」技術を構築。講演、研修、執筆、テレビ出演などのほか、企業の変革に向けて企業の社会的責任(CSR)などのテーマで企業のコンサルティングを実施している。NGOジャパン・フォー・サステナビリティの共同設立者兼代表や東京大学客員研究員としての活動等を通じ、福田・麻生内閣「地球温暖化に関する懇談会」などのメンバーを務め、日本の低炭素社会ビジョン策定やコミュニケーション戦略に関わっている 小田理一郎(オダリイチロウ) (有)チェンジ・エージェント代表取締役社長兼CEO。オレゴン大学経営学修士(MBA)修了。多国籍企業経営を専攻し、米国企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として、営業、生産、サプライ・チェーン、開発の業務変革・組織変革に取り組む。2002年より独立して企業の社会的使命の追求と非営利組織マネジメントの強化のためのコンサルティング活動を展開。MIT、ウースター工科大学などでシステム思考を学び、システム思考によるプロセス・ファシリテーション、研修、執筆を行う。SoLジャパン事務局代表などを務め、日本でシステム思考やダイアログ、U理論などの普及に務める 中小路佳代子(ナカコウジカヨコ) (有)チェンジ・エージェント講師。津田塾大学学芸学部英文学科修了。システム思考の第一人者、デニス・メドウズ氏より直接、システム思考インストラクター養成教育を受け、その後、日本でのシステム思考セミナー講師として活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 いかに私たち自身の行動が私たちの現実を生み出すか…そして私たちはいかにそれを変えられるか(「われに支点を与えよ。さらば片手で世界を動かさん」/あなたの組織は学習障害を抱えていないか?/システムの呪縛か、私たち自身の考え方の呪縛か?)/第2部 システム思考ー「学習する組織」の要(システム思考の法則/意識の変容/「自然」の型ー出来事を制御する型を特定する/自己限定的な成長か、自律的な成長か)/第3部 核となるディシプリンー「学習する組織」の構築(自己マスタリー/メンタル・モデル/共有ビジョン/チーム学習)/第4部 実践からの振り返り(基盤/推進力/戦略/リーダーの新しい仕事/システム市民/「学習する組織」の最前線)/第5部 結び(分かたれることのない全体) 経営の「全体」を綜合せよ。マネジメントの形を根本的に変えたベストセラー経営書。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


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お金に強い社長がコッソリやってる節税&資金繰りの裏ルール 松波竜太 すばる舎ソノセツゼイガカイシャヲコロス マツナミリョウタ 発行年月:2018年05月13日 予約締切日:2018年05月12日 サイズ:単行本 ISBN:9784799107003 松波竜太(マツナミリョウタ) 税理士・さいたま新都心税理士法人代表社員。独立し、税理士として15年、会計事務所業界で20年以上のキャリアの中で、300社以上の中小企業に関与し、特に資金繰りと銀行交渉についてサポート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 それ「会社を殺す節税」です/第2章 「法人税アレルギー」が会社を潰す/第3章 無借金経営は死へのカウントダウン/第4章 手元資金を増やすのは、節税ではなく銀行融資/第5章 低金利で借りて、手元資金をとにかく厚く!/第6章 どん底からキャッシュリッチへ!会社のお金を増やす工程表/第7章 「大きな節税」で会社の未来を切り拓こう カネ回りを強くして突然死を防げ。銀行攻略マニュアル&交渉テクニックも満載。 本 ビジネス・経済・就職 経理 会計学 ビジネス・経済・就職 経理 税務 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


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谷 厚志 日本実業出版社ソンスルイイカタ トクスルイイカタ タニ アツシ 発行年月:2021年01月29日 予約締切日:2021年01月28日 サイズ:単行本 ISBN:9784534058300 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理



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西田泰典 クロスメディア・パブリッシング インプレスジギョウ ケイカク ニ オトセル ビジネス モデル キャンバス ノ カキカタ ニシダ,ヤスノリ 発行年月:2020年01月 予約締切日:2020年01月08日 ページ数:224p サイズ:単行本 ISBN:9784295403401 西田泰典(ニシダヤスノリ) 未来創造総研合同会社代表。1972年京都府生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。同志社大学大学院商学研究科博士課程後期在籍。大学卒業後、旅行会社のHISに入社し、営業とマーケティングに従事。数々の社内表彰を受ける。その後、NEC総研、NECマネジメントパートナーにて、経営コンサルタントとして、マネジメント領域におけるコンサルティング、研修の企画および講師などの業務に携わる。あわせて新規事業創造、マーケティング、事業戦略などの策定・実行支援プロジェクトを数多く経験する。NECを退職した後、未来創造総研合同会社を設立して独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 新規事業立ち上げには正しいプロセスがある(8割の経営者が新規事業に満足していない現状/担当者の前に立ちはだかる4つの壁 ほか)/第2章 新規事業の構想を立てる(事業テーマを考える前に知っておくべき前提/アイデアを生み出す6つのインプット ほか)/第3章 ビジネスモデルキャンバスの書き方(ビジネスモデルの定義を知ろう/ビジネスモデルキャンバスとは? ほか)/第4章 ビジネスモデルキャンバスの仮説検証(ビジネスモデルキャンバスの完成度を高めるリーンスタートアップ/リーンスタートアップの特徴(1) ピボット ほか)/第5章 ビジネスモデルキャンバスを事業計画書に落とし込む(ビジネスモデルキャンバスと事業計画書を紐づける/良い事業計画書、悪い事業計画書の共通点 ほか) 資金獲得をめざす新規事業担当者・起業家のための、紙1枚から作る穴のない事業シナリオ。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理


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ハーバード・ビジネス・レビュー マネジャー論文ベスト11 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部・編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部・訳 ダイヤモンド社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 マネジャーノキョウカショ ハーバードビジネスレビューヘンシュウブ ダイヤモンドハーバードビジネスレビューヘンシュ 発行年月:2017年09月15日 予約締切日:2017年09月14日 サイズ:単行本 ISBN:9784478103371 第1章 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか/第2章 メンバーを変えずにチームで変革を進める法/第3章 新人マネジャーを育てるコーチング技法/第4章 あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか/第5章 「説得」の心理学/第6章 心の知能指数「EQ」のトレーニング法/第7章 「自分らしさ」が仇になる時/第8章 上司をマネジメントする/第9章 人脈の戦略/第10章 マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か/第11章 リーダーとマネジャーの大いなる相違 上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革を推進していくため、マネジャーにとって価値の高いベスト論文11選。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理



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