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【楽天ブックスならいつでも送料無料】  ゼネラリストの人材育成・能力開発 メンバーシップ型雇用におけるゼネラリスト養成の課題 [ 増田 昌幸 ]  
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メンバーシップ型雇用におけるゼネラリスト養成の課題 増田 昌幸 中央経済社ゼネラリストノジンザイイクセイノウリョクカイハツ マスダ マサユキ 発行年月：2024年03月25日 予約締切日：2024年03月24日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784502496011 増田昌幸（マスダマサユキ） 日本経済大学経営学部准教授、博士（学術）（東京工業大学）。1968年東京生まれ。東京工業大学大学院社会理工学研究科博士後期課程単位取得満期退学。1990年株式会社トーメン（現・豊田通商株式会社）入社、学校法人法政大学、学校法人神奈川大学を経て、2021年より現職。専門：人的資源管理論、ホワイトカラー研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ゼネラリストの人材育成・能力開発／第2章　本書の人材育成・能力開発研究における位置づけ／第3章　分析対象としての大学職員と大学職員研究の展開／第4章　研究課題の提示と本書の分析概要／第5章　職務特性の規定要因／第6章　満足度の規定要因と職務特性との関係／第7章　知識習得・能力向上意欲の規定要因と職務特性・満足度との関係／第8章　結論と今後の課題 メンバーシップ型雇用やゼネラリスト養成は悪なのか？ジョブ型雇用が注目されるなかで、日本に特徴的なメンバーシップ型雇用やゼネラリスト養成のあり方が問われている。そのメカニズムや課題を実証的に分析し、日本の人材開発・能力開発の進化を見据えて論じた労作。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  若手はどう言えば動くのか？ 〜相手を「腹落ち」させたいときの伝え方〜 [ ひきた よしあき ]  
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〜相手を「腹落ち」させたいときの伝え方〜 ひきた よしあき 日経BPワカテハドウイエバウゴクノカ ヒキタヨシアキ 発行年月：2025年03月07日 予約締切日：2025年03月06日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784296207299 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  イマドキ部下を伸ばす7つの技術 [ 福山敦士 ]  
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福山敦士 あさ出版イマドキブカヲノバスナナツノギジュツ フクヤマアツシ 発行年月：2022年11月17日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784866674148 福山敦士（フクヤマアツシ） キャリア教育研究家／ギグセールス代表取締役／慶應義塾高校講師（ビジネス実践講座）。1989年横浜生まれ。大学卒業後、サイバーエージェントに入社。会社員生活になじめず成績が上がらない日々を過ごすものの一念発起し、仕事の仕方を変えたところ、25歳でグループ会社（シロク）の取締役営業本部長に就任。27歳で独立起業。複数企業／事業を立ち上げ4度のM＆A（売却）をすべて上場企業相手に実行。ショーケース社へのM＆A時、同社取締役に就任。人事本部長として、採用育成、人事制度設計、マネジメント研修などに従事。2020年、ギグセールス社にM＆Aにて参画、2022年から代表取締役就任。慶應義塾高校、代々木ゼミナール教育総合研究所などで学生にビジネスを教える講師を務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　イマドキ部下について知ろう／1　イマドキ部下を伸ばす技術1　「伝える」／2　イマドキ部下を伸ばす技術2　「聞く」／3　イマドキ部下を伸ばす技術3　「待つ」／4　イマドキ部下を伸ばす技術4　「信頼される」／5　イマドキ部下を伸ばす技術5　「人間力を磨く」／6　イマドキ部下を伸ばす技術6　「人間関係を構築する」／7　イマドキ部下を伸ばす技術7　「情報を収集する」 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

　  気づかいの壁 「気がつくだけの人」を「気が利く人」に変える、たった1つの考え方／川原礼子【1000円以上送料無料】  
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者川原礼子(著)出版社ダイヤモンド社発売日2023年02月ISBN9784478116098ページ数263Pキーワードビジネス書 きずかいのかべきがつくだけ キズカイノカベキガツクダケ かわはら れいこ カワハラ レイコ9784478116098内容紹介「おせっかいかも」「たぶん大丈夫だろう」と、気がつくのに心の壁を越えられない人、必見。気づかいができる考え方、教えます！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに?「気がつくだけ」の人生を変える/序章 ちょうどいい気づかいができる、たった1つの方法/第1部 気づかいの「2つの壁」（「自分の壁」を越えるレッスン/「相手の壁」を尊重するレッスン）/第2部 気づかいの「5つのコツ」（決めるハードルを下げる?「限定」のコツ/相手に心の準備をさせる?「予告」のコツ/答えではなく情報を与えるスタンス?「共有」のコツ/相手のスペースに踏み込まない?「領土」のコツ/覚えていてくれているという安心感?「記憶」のコツ）

ele‐king books  山本太郎から見える日本 Who is Taro Yamamoto?【1000円以上送料無料】  
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。出版社Pヴァイン発売日2020年05月ISBN9784909483522ページ数237Pキーワードビジネス書 やまもとたろうからみえるにほんえれきんぐふー ヤマモトタロウカラミエルニホンエレキングフー9784909483522内容紹介2020年、衆院選の前に知っておきたい日本の姿第一人者たちが語る、この国の現在インタヴュー：内田樹、宇都宮健児、松尾匡、宮台真司、望月衣塑子、山本太郎、渡辺照子、ほか歴代最長となった安倍政権のもと、景気は回復し、雇用は増加、女性の活躍も増えたとされる。つまり、市井の生活者であるわたしたちの暮らしはかつてより良くなっている──ほんとうにそうなのだろうか？他方、昨夏の参院選で異例の選挙戦を展開した山本太郎率いるれいわ新選組は、大手メディアが無視を決め込むなか、重度障害者2名を国会に送り込んだ。なぜ彼はそのようなことをしたのか？ 彼は何を成し遂げようとしているのか？本人インタヴューをはじめ、各分野のスペシャリストたちによる分析をとおして、貧困と格差、経済、労働問題、メディアとジャーナリズム、福祉、ジェンダー、原発、若者の政治的無関心から文化のあり方、世界各地で台頭する左派ポピュリズムとの関連まで、さまざまな角度から現代の日本を徹底的にあぶりだす。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  クリエイティブ・トレーニング・テクニック・ハンドブック第3版 研修＆セミナーで教える人のための [ ロバート・W．パイク ]  
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研修＆セミナーで教える人のための ロバート・W．パイク 中村文子 日本能率協会マネジメントセンターBKSCPN_【biz2016】BKSCPN_【高額商品】 クリエイティブ トレーニング テクニック ハンドブック パイク,ロバート・W. ナカムラ,アヤコ 発行年月：2008年09月 ページ数：421p サイズ：単行本 ISBN：9784820745266 原書第3版 パイク，ロバート・W．（Pike,Robert W.）（パイク，ロバートW．） CSP（Certified　Speaking　Professional）を取得していて、CPAE（Council　of　Peers　Award　of　Excellence）にて殿堂入りを果たしており、人材開発分野において高い称賛を浴びているスピーカーであり、優れたトレーナーであり、コンサルタント。1969年より、商業・産業・政府向けの研修を開発し実施している。ミネソタに本拠地を構えるボブ・パイク・グループ、リソース・フォー・オーガナイゼーションズ・アンド・クリエイティブ・トレーニング・テクニック・インターナショナル社の会長兼CEO。IBM、AT＆T、NASA、ファイザー製薬、テレコーディア、ウォルトディズニーワールドなど、多くの大手企業で研修を行っている。85，000人以上の人材開発のプロが、クリエイティブ・トレーニング・テクニック・ワークショップに参加している。ASTD（American　Society　for　Training　and　Development）の地方支部、ASTD本部、その他の専門的な組織では、メインスピーカーを務めたこともある。『トレーニング』誌が開催した会議では、人材開発の達人として出席した。その名声は世界中にもとどろいており、ヨーロッパ、アジア、中近東、オーストラリア、南米で開催される会議にも引っ張りだこ 中村文子（ナカムラアヤコ） ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。大阪府出身、神戸市外国語大学外国語学部英米学科卒業。マイクロソフト株式会社名古屋営業所勤務を経て、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク（P＆Gジャパン）、ヒルトン東京ベイにて人材育成・組織開発に従事。2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立後に参加したASTDのカンファレンスで、ボブ・パイク氏のセッションに初参加、大きな衝撃を受ける。パイク氏のノウハウを日本に紹介したいという強い思いをいだき、ミネアポリスのボブ・パイク・グループ本社での研修を受講、トレーナー認定のプロセスを経て、2007年秋、日本人初のトレーナーとして認定される。現在は、『トレーナー主導で参加者主体』のクリエイティブ・トレーニング・テクニックを、フルに体験しながらそのエッセンスを学ぶことができる2日間の“トレーナー養成ワークショップ”を展開中。また、クリエイティブ・トレーニング・テクニックのノウハウを用いた人材育成に関するコンサルティングも提供している 藤原るみ（フジワラルミ） 神戸市出身。甲南大学法学部（海商法専攻）卒業。その後、カナダに渡りコンフィデレーション大学（国際ビジネス専攻）卒業。帰国後、飲食会社に勤務した後、研修会社にて講師採用面接・講師管理・異文化問題解決などを担当しながら、研修講師として関西の様々な企業にて研修を実施する。2002年にケンブリッジ大学英語教授法修了と同時にフリーランスとなり、ビジネス英語研修（ビジネスライティング研修・プレゼンテーション研修・ネゴシエーション研修・海外赴任前研修）やビジネス日本語研修を中心としたビジネスコミュニケーション講師として幅広く活躍し、翻訳（一般翻訳・技術翻訳・法律翻訳）、通訳（アテンド通訳・商談通訳（逐次））も手掛けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） クリエイティブの起源／プレゼンテーションの準備／学習者のモチベーション／視覚教材の使い方・活かし方／参加者を参画させる／クリエイティブな教材／効果的な資料をつくる／プレゼンテーション・テクニック／研修をカスタマイズする／測定ツール（アセスメント）を使った学習／既存の研修プログラムを改造する／技術的なトレーニング向けの参加者主体テクニック／コンピュータトレーニング向けの参加者主体テクニック／Eラーニングに関する神話とメソッド／クラスルーム・マネジメント・テクニック／研修をクローズする アメリカはじめ世界30カ国以上で実践されている「トレーナー養成」のバイブルついに邦訳。「参加者主体」のトレーニングテクニックなら、記憶保持率90％アップ！学んだことを実践する割合75％アップ！研修の準備と実施に要する時間25％カット。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  最新改訂版　日航スチュワーデス　魅力の礼儀作法 大人の女へのパスポート [ 奥谷禮子 ]  
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大人の女へのパスポート 奥谷禮子 亜紀書房サイシンカイテイバン ニッコウスチュワーデス ミリョクノレイギサホウ オクタニレイコ 発行年月：2004年02月12日 予約締切日：2004年02月11日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784750503141 奥谷礼子（オクタニレイコ） 兵庫県神戸市生まれ。甲南大学法学部を卒業し、日本航空に入社。国際・国内線を3年、VIP送迎ルームで4年勤める。82年に女性ばかり7人（うち6人が元日航スチュワーデス）で人材プロデュースの会社「ザ・アール」を設立。86年、経済同友会初の女性会員となる。同年、西武セゾングループの「ウイル」社長を兼任。現在、株式会社ローソンの社外取締役、政府の各種審議会委員を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　スチュワーデスの魅力はここがポイントですー好印象を与える女性の条件／2　オフィス・マナーができて初めて“一人前”になれるー必要とされる女性の絶対条件／3　感じのいい話し方でぐっと評価が上がるーつい引き込まれる魅力の話法／4　こんな応対の仕方が光りますー洗練された“接客のマナー”が人をひきつける／5　魅力ある女性は仕事のやり方・すすめ方が違うー自信を持って活躍できるノウハウ／6　これで人間関係はスムーズにいくー相手を“思いやる”から“信頼される” 愛され、使われ続けてきたセンス・アップの定番が、内容も新たに蘇りました。うすうす知っていても不確かだったマナーの常識184項。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  他人に聞けない文書の書き方新版 始末書から退職願まで [ 矢嶋弥四郎 ]  
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始末書から退職願まで 矢嶋弥四郎 中川越 日本実業出版社矢嶋弥四郎 中川越 タニン ニ キケナイ ブンショ ノ カキカタ ヤジマ,ヤシロウ ナカガワ,エツ 発行年月：2013年06月22日 予約締切日：2013年06月21日 ページ数：318p サイズ：単行本 ISBN：9784534050892 矢嶋弥四郎（ヤジマヤシロウ） 1921年東京都生まれ。東京商科大学（現・一橋大学）卒業。住友本社入社。その後、住友電気工業、博報堂で研修、総務などを担当。実務経験を活かしたビジネス文書作成指導で知られている 中川越（ナカガワエツ） 1954年東京都生まれ。雑誌・書籍編集者を経て、執筆活動に入る。近代文学の文豪や江戸時代の庶民の手紙などを手がかりに、そのエッセンスを紹介するなど、多様な切り口から手紙に関する書籍を執筆している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　上司や取引先に宛てた文書（始末書／理由書　ほか）／第2章　利害を調整する文書（抗議の文書ー抗議状／お詫びの文書ー詫び状　ほか）／第3章　約束を確認し合う文書（借用証／領収証　ほか）／第4章　付き合いの中で使われる文書（あいさつ状／見舞状　ほか）／第5章　冠婚葬祭で必要になる文書（祝い状／縁談や交際に必要な書状　ほか） 相手の感情を逆なでしない「断わり状」とは？状況や経緯は、どれくらい詳しく説明する？人を動かす「依頼状」の書き方は？自分の立場を、どこまで主張してよいか？すぐに応用できる文例とともに、“構成”や“考え方”をわかりやすく解説！ 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  若手社員との関係がうまくいかないと思ったら読む本 -40代管理職が知っておくべき若手社員との接し方 [ 宮本　敦子 ]  
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宮本　敦子 セルバ出版ワカテシャイントノカンケイガウマクイカナイトオモッタラヨムホン　ヨンジュウダイカンリショクガシッテオクベキワカテシャイントノセッシカタ ミヤモト　アツコ 発行年月：2020年07月13日 予約締切日：2020年07月12日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784863675889 宮本敦子（ミヤモトアツコ） モット！コミュニケーションラボ代表。人と組織のアドバイザー（チームビルディングコンサルタント・コーチ・研修講師）。約10年アナウンサーとして様々な体験をしたのち、組織に入る。IT、教育、メーカーなど多種多様な現場を体験。サポート・セールス・コンサルを通じて10年以上人と関わる仕事に携わり、企画・人材育成（社内外インストラクター）・マネージメント・リーダーシップを実学として学ぶ。法人営業、IT導入コンサルタントを経験。延べ数百社へのデモやプレゼン、導入、教育を実施。介護と仕事の両立で試行錯誤した自身の経験とスキルを役に立てたいと独立。チームビルディング、研修、経営者や管理職のエグゼクティブコーチなど、組織の人に関するアドバイザーとして多くの法人のサポートをしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　若手社員との関わり方で困っている「10の悩み」／第2章　若手社員を理解する「10の特性」／第3章　若手との付合い方の悩みは簡単に解決できる／第4章　若手社員とよりよい関係性を築くために／第5章　若手のやる気を引き出す関わり方／第6章　若手社員が自ら育つ効果的なコミュニケーションスキル／第7章　若手社員がその気になる叱り方 本書は、「若手社員との関わり方」がわからないと悩んでいる40代前後の管理職の方向けに解説。この課題を解決していくためには、関係性の質を上げていきながら、発生ベースで出来事レベルの悩みに対処していく。同時に組織のビジョンや目的からどんな人材が必要かなどの視点から人材育成プランやチームビルディングプランを考え、実行していくことが重要。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】  よけいなひと言を好かれるセリフに変える働く人のための言いかえ図鑑【電子書籍】[ 大野萌子 ]  
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＜p＞ベストセラー第2弾、ついに登場！＜br /＞ 仕事の人間関係は、その「ひと言」でがらっと変わる。＜/p＞ ＜p＞2万人にコミュニケーション指導をしてきたカウンセラーが伝える、＜br /＞ 「言い方」で損をしないための本ーー＜br /＞ 『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』。＜br /＞ 大好評につき、ついに「第2弾」が発売となります。＜/p＞ ＜p＞今回のテーマは「仕事編」。＜br /＞ オフィスワーカー、接客業、アルバイト……など、＜br /＞ すべての「働く人」に贈る、待望の一冊です。＜/p＞ ＜p＞カウンセラーである著者がこれまでに受けた相談の中で＜br /＞ よく耳にしたという「よけいなひと言」を集めて、＜br /＞ 「好かれるセリフ」に言いかえるケースを112例、＜br /＞ 10章のシーンに分けて紹介します。＜/p＞ ＜p＞同じことを伝える場合でも、「使う言葉」次第で、＜br /＞ 与える印象はがらっと変わるもの。＜br /＞ そのちょっとした違いを、具体的な理由や事例をあげながら解説します。＜/p＞ ＜p＞仕事のやりがいも、トラブルも、とっさの「ひと言」がきっかけ。＜br /＞ 良好な人間関係を築くための「ひと言」が身につく本です。＜/p＞ ＜p＞【目次より】＜br /＞ 第1章 初対面＜br /＞ 第2章 自己紹介＜br /＞ 第3章 上司・目上の人と話す＜br /＞ 第4章 部下と話す＜br /＞ 第5章 同僚と話す＜br /＞ 第6章 テレワーク・チャット＜br /＞ 第7章 お客様と話す＜br /＞ 第8章 クレーム・苦情対応＜br /＞ 第9章 取引先・接待＜br /＞ 第10章　面接・キャリア相談・転職＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  ビジネスマナーと電話の応対 これが社会人スタンダード78のポイント （清話会ビジネス選書） [ 関根健夫 ]  
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これが社会人スタンダード78のポイント 清話会ビジネス選書 関根健夫 カナリアコミュニケーションズビジネス マナー ト デンワ ノ オウタイ セキネ,タケオ 発行年月：2004年04月 ページ数：191p サイズ：単行本 ISBN：9784778240073 関根健夫（セキネタケオ） （株）アイベック・ビジネス教育研究所代表取締役。1955年、東京都生まれ。1979年、武蔵工業大学工学部建築学科卒業。藤和不動産株式会社入社。本社、名古屋支店にて営業、企画、プロジェクト管理を担当。1988年、株式会社アイベック・ビジネス教育研究所を設立。現在、同社代表取締役。日本経営協会総合研究所専任講師。みずほ総合研究所講師。「話す能力」を中心とした「コミュニケーション能力」をビジネスの基本能力ととらえ、営業力強化、折衝力強化、プレゼンテーション能力強化などをテーマに、企業、官公庁、団体などの研修、講演、コンサルティングにて活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　ビジネスマナー編（社会人の基本マナーを押さえておこう／社会人に必要な言葉づかい／お客様をお迎えするときの心がまえ／相手に喜ばれる訪問のマナー）／第2部　電話応対編（ビジネス電話の受け方・取り次ぎ方／ビジネス電話のかけ方／意外と知らないビジネス電話のマナー／クレーム電話の対処法／FAX・Eメールのマナー） これ1冊であわてない・困らない。社会人の基礎を図解でバッチリ網羅！新人さんの強い味方です。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  会社の教科書 [ matsu ]  
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matsu フォレスト出版カイシャノキョウカショ マツ 発行年月：2010年03月26日 予約締切日：2010年03月25日 ページ数：156p サイズ：単行本 ISBN：9784894513877 matsu（MATSU） マツモトナオコ。イラストレーター。1981年生まれ。新卒で大手アパレルメーカーの総務を経験。のちにパン屋へ転職、その後、絵本専門店に勤務。パレットクラブスクール卒業後、事務職を経てイラストレーターとして独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　まずはこれだけ押さえよう社会人の基本の基本ー社会人としての心得や会社・組織について学ぼう／第2章　これだけで人間関係がスムーズにおつきあいのマナーー社会人としてのあいさつ・チームワーク・身だしなみを知ろう／第3章　意外とみんなできていない？周りに差がつく敬語や電話のマナーー社会人として必須の敬語・電話・メール・訪問＆来客の知識／第4章　新人でもこれだけで一目おかれる仕事のコツーホウレンソウ・スケジュール管理・会議・整理整頓はどうする？／第5章　お金を稼ぐってどういうこと？学生とは違う社会人のお金ーボーナス・年金・保険・手当…社会人としての金銭感覚とは？／第6章　アフター5でも学生時代と同じはNG社会人のプライベートー接待＆飲み会のマナー・上手なリフレッシュ法・体調管理の仕方／第7章　社会人になっても勉強は必要？社会人としての自分磨きー勉強会・セミナー・資格取得でキャリアアップを目指そう 働くって？会社って？マナーって？ビジネスマナーから仕事のコツまで、社会人として大切なことが1冊でわかる。コピーして使える、電話帳メモ＆メモ帳付き。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】  これで解決！　伝わるメールと手紙の書きかた【電子書籍】[ 真山 美雪 ]  
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＜p＞全ページ、カラーイラストで女の子が知りたいことを易しく解説する「これで解決！」シリーズ。仕事の場面を中心としたメールや手紙の書きかたの具体的な文例が満載です。1冊あればいざというとき安心。さらに相手に好印象を与える美しいマナーも身につきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

　  ビジネスマナーがかんたんにわかる本 “これができれば一人前”の61項目がイラスト図解で見てわかる!／日本能率協会マネジメントセンター【1000円以上送料無料】  
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著者日本能率協会マネジメントセンター(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2009年03月ISBN9784820717386ページ数181Pキーワードビジネス書 びじねすまなーがかんたんにわかるほん ビジネスマナーガカンタンニワカルホン にほん／のうりつ／きようかい／ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ／9784820717386内容紹介これだけ覚えておけば、“社会人として一人前”になれる61のマナーを紹介。ありがちな一通りのマナーを羅列するのではなく、実際にビジネスの現場で遭遇しがちな、すぐに役立つ項目を厳選しました。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 出勤前の準備身だしなみを整える/2 職場での基本のマナー/3 新人が最初に任される仕事のルール/4 職場での会話の基本/5 電話応対のルールとマナー/6 来客を迎える準備と接客のマナー/7 訪問・出張のマナー/8 ビジネス文書の書き方/9 接待・パーティー・お付き合いのマナー

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】  老舗京菓匠女将にならう 愛される所作 品格あるひとをつくる【電子書籍】[ 田丸みゆき ]  
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＜p＞「美しい所作」を手に入れることは、生涯衰えることのない「一生ものの美しさ」を手に入れること。＜/p＞ ＜p＞所作とは一緒にいる相手を思いやるためにあるもの。ちょっとした気遣いがあなたの人生を変えます。＜br /＞ 綺麗な身のこなし、言葉遣い、気配り……洗練された所作は、その人の品格を高めます。＜br /＞ いつから始めても遅くはありません。取り入れやすい所作から少しづつ。＜br /＞ 老舗京菓匠の女将が日々の接客、生活の中から学んだ、仕事、恋愛、人づきあいに役立つ＜br /＞ 愛される「ふるまい」の極意を伝授します。＜/p＞ ＜p＞【内容】＜/p＞ ＜p＞〈1章〉所作があなたの品格を磨く＜br /＞ ・所作の美しい人は、誰からもモテる＜br /＞ ・所作は80点のあなたを、120点に格上げしてくれる＜br /＞ ・美しい所作はパートナーの評価まで上げる!?＜br /＞ ・条件で選ばない。それは、人生の所作＜/p＞ ＜p＞〈2章〉美しい人をつくる立ち居振る舞い＜br /＞ ・美しい所作を強烈に印象づけるのは、お辞儀＜br /＞ ・「歩く」「座る」日常の所作を美しく＜br /＞ ・両手で渡す。「そのひと手間」が所作美人をつくる＜br /＞ ・元通り美人になろう＜/p＞ ＜p＞〈3章〉　美しい言霊を意識する＜br /＞ ・挨拶は、どんな人にも自分からしよう＜br /＞ ・言葉選びも所作のうち 言霊美人を目指そう＜br /＞ ・気持ちをほっこりさせる。それが褒め上手！＜br /＞ ・謝るときは、心から。おわび上手になろう＜/p＞ ＜p＞〈4章〉食に人となりがあらわれる＜br /＞ ・心地よい時間を過ごすための会食の心得＜br /＞ ・食事は、残さない。「もったいない」を大切に＜br /＞ ・お菓子を出すとき、出されたときの所作＜br /＞ ・抹茶のいただき方は、意外に簡単！＜/p＞ ＜p＞〈5章〉愛されるひとづきあいの所作＜br /＞ ・訪問時の所作と手土産のタイミング＜br /＞ ・普段使いするには、高いもの。それが贈り物に喜ばれる＜br /＞ ・出し惜しみするケチは愛されない＜br /＞ ・いいお客様になろう＜/p＞ ＜p＞［京の小話］＜br /＞ ・京都のお見送り文化＜br /＞ ・京都人同志の阿吽の呼吸＜br /＞ ・京都にお菓子屋さんはない!?＜br /＞ ・京都の人気和菓子屋ほど、時代の変化に敏感に対応している＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】  読むだけであなたの仕事が変わる　「強い文章力」養成講座【電子書籍】[ 川上徹也 ]  
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＜p＞なぜ、あなたの仕事は前に進まないのか？　それは、「相手を動かすこと」を考えていないから！　情報があふれるこの時代、コミュニケーションにおいて「相手を動かす文章力」がないとスタート地点にも立てないのだ。ビジネスマンなら持っておかないとヤバい、文章力の身につけ方を実況講座で楽しく学ぶ！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  指示なしで動くチームの作り方 売上を2倍にする [ 吉野創 ]  
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売上を2倍にする 吉野創 ぱる出版シジナシデウゴクチームノツクリカタ ヨシノハジメ 発行年月：2022年03月01日 予約締切日：2022年02月28日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784827213287 吉野創（ヨシノハジメ） 株式会社トゥルーチームコンサルティング代表取締役／一般社団法人自走式組織協会代表理事。北九州大学法学部卒業後、ジーンズメーカーEDWINで営業に従事。その後、経営コンサルティングファームにおいて約300社の財務分析と管理会計の構築ノウハウを習得。マネジメント責任者、支社長などを歴任し、コンサルタントの育成にも携わる。動かない人に、さらに深く関わる合宿や研修を延べ5000人へ実施。社員が自発的に動く成長ノウハウを見出し、体系化。2014年「株式会社トゥルーチームコンサルティング」を設立。指示なしでも社員が動く組織づくりは、経営者の組織と業績の悩みを同時解決する手法として公式認定され、「自走式組織」として2018年に商標登録。100社以上の「自走式組織」を生み出し、多くの成功事例を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　部下はそもそも働かない／第2章　「お金が目的」の部下の掌握術／第3章　「時間が大事」な部下への寄り添い方／第4章　「キャリア志向」の部下は向上心を満たせ／第5章　部下から大切にされる上司になれ／第6章　できない部下がいても、理想のチームはできる メンバーのやる気が上がる！あなたの評価が上がる！会社の業績が上がる！理想のチーム作りに効果テキメン。部下が自発的に動き出す秘訣は3タイプ別の接し方だった。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  タイムマネジメント [ H＆A ]  
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H＆A 中村英泰 三恵社 JRCタイム マネジメント エイチ アンド エイ ナカムラ,ヒデヤス 発行年月：2021年04月 予約締切日：2021年04月20日 ページ数：74p サイズ：単行本 ISBN：9784866934273 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  研修ゲームハンドブック [ 日本経営者団体連盟研修部 ]  
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日本経営者団体連盟研修部 山本　成二 経団連出版BKSCPN_【biz2016】 ケンシュウゲームハンドブック ニッポンケイエイシャダンタイレンメイケンシュウブ ヤマモトセイジ 発行年月：1991年05月 予約締切日：2025年09月19日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784818591028 1　研修ゲームの仕組み／2　精選・研修ゲーム18（ゲーム展開の手順と留意点／相互理解を促進するゲーム／コミュニケーションを考えるゲーム／チームワークを醸成するゲーム／創造性開発・問題解決を学ぶゲーム） 相互理解、チームワーク、創造性開発などに役立つだれでもできるゲームトレーニングの指導マニュアル。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

【楽天ブックスならいつでも送料無料】  部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ [ 松尾 睦 ]  
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松尾 睦 ダイヤモンド社ブカノツヨミヲヒキダス ケイケンガクシュウリーダーシップ マツオマコト 発行年月：2019年10月11日 予約締切日：2019年10月10日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784478108918 松尾睦（マツオマコト） 北海道大学大学院経済学研究院教授。1964年東京生まれ。88年小樽商科大学商学部卒業。92年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。99年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。2004年英国ランカスター大学にてPh．D．（Management　Learning）取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、13年より現職。主な著書に『「経験学習」入門』（ダイヤモンド社、HRアワード書籍部門・最優秀賞）など。論文では、日本社会心理学会・着想独創賞（1995年度）、European　Journal　of　Marketing最優秀論文賞（2002年度）、Journal　of　Workplace　Learning最優秀論文賞（2018年度）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　経験学習の基本プロセス／第2章　育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー／第3章　育て上手の指導法1ー強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける／第4章　育て上手の指導法2ー失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す／第5章　育て上手の指導法3ー中堅社員と連携しながら、思いを共有する／第6章　補完スキル1ー成長をうながす仕事の創り方／第7章　補完スキル2ー成長をうながすリフレクション支援／終章　まとめ 弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー